WHITE PAPER
10 gode grunde til at anvende e-learning i din kompetenceudvikling
- De 10 vigtigste grunde til at anvende e-learning i din virksomheds komptenceudvikling
- Hvorfor e-learning øger din medarbejderes motivation for at lære
- Hvordan e-learning kan være en hjælpende hånd til HR og deres udviklingsopgaver
- Hvordan du med e-learning kan tilbyde efteruddannelse til alle medarbejdere i din virksomhed – og ikke kun de få
Corona-pandemien har medført, at danske virksomheder benytter online kurser og e-learning til deres hjemsendte ansatte, så de kan bruge tiden fornuftigt på opkvalificering. Dette har inspireret en lang række virksomheder til at anvende online kurser langt mere omfattende i deres kompetenceudvikling. Ganske enkelt fordi der er et stort potentiale i det.
Men mange virksomheder formår ikke at drage fordel af online kursers potentiale. Fordi de glemmer at behovsafdække og finde ud af, hvad medarbejderne har brug for i deres kompetenceudvikling.
I dette white paper lister vi de 10 vigtigste grunde til at benytte online kurser i din virksomheds kompetenceudvikling. Når du har læst dette white paper, vil du være bedre rustet til at vurdere, om online kurser kan opfylde dine medarbejderes behov – og om det skal være en del af jeres kompetenceudvikling.
Download White Paperet nu
